قدّم الدكتور Dr. Munir Abasl_ د. منير عباس ثاني جلساته من التدريب النوعي الاستثنائي إدارة الموارد البشرية،

قدّم الدكتور Dr. Munir Abas Professional_ د. منير عباس ثاني جلساته من
التدريب النوعي الاستثنائي #إدارة_الموارد_البشرية،
وذلك يوم السبت 11/6/2022 في مركز تدريب وتطوير الكفاءات التابع لجمعية إدارة الموارد البشرية.
تضمنت الجلسة الثانية العديد من المحاور الهامة:
– تقيم الوظفية
– العوامل المؤثرة في نجاح تقييم الوظيفة
– مداخل تقييم الوظائف
– التحليل الوظيفي
– أهمية واستخدامات التحليل الوظيفي
التسجيل على التدريب مستمر لمن يود الالتحاق به ومواعيد التدريب كل يوم سبت من الساعة 10 حتى 3
للتواصل:
موبايل :0988738566
موبايل :0994936226
أرضي : 0116640233
  • Related Posts

    اليوم العالمي لذوي الهمم

     في اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة منقول بصوت واحد: نؤمن بكم… نؤمن بقدراتكم، بطموحكم، وبالأثر الكبير الذي تصنعونه كل يوم تتشرف مؤسسة إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي، وبرعاية من…

    افتتاح ورشة التصوير الشامل

     افتتاح ورشة التصوير الشامل ✨ بالتعاون مع مؤسسة إدارة الموارد البشرية و Pluto Center، تم بتاريخ ٢٢ تشرين الثاني افتتاح ورشة التصوير الشامل التي يقدّمها المدرب عدنان سيوفي. شهدت…

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    You Missed

    اليوم العالمي لذوي الهمم
    افتتاح ورشة التصوير الشامل

    زيارة كادر مؤسسة إدارة الموارد البشرية لمعرض Hi-Tech

    • من IHRM
    • November 28, 2025
    • 64 views
    زيارة كادر مؤسسة إدارة الموارد البشرية لمعرض Hi-Tech

    حفل تكريم المتطوعين المشاركين في ملتقى فرص العمل بنسخته الرابعة على التوالي

    • من IHRM
    • November 27, 2025
    • 62 views
    حفل تكريم المتطوعين المشاركين في ملتقى فرص العمل بنسخته الرابعة على التوالي

    هل أنت مستعد لتكون جزء من فريق يثق بأن الإنسان هو أهم مورد لأي مؤسسة

    • من IHRM
    • November 26, 2025
    • 71 views
    هل أنت مستعد لتكون جزء من فريق يثق بأن الإنسان هو أهم مورد لأي مؤسسة

    الشركات المشاركة في ملتقى بوابة العمل بنسخته الرابعة على التوالي

    • من IHRM
    • November 21, 2025
    • 59 views
    الشركات المشاركة في ملتقى بوابة العمل بنسخته الرابعة على التوالي