منشور تثقيفي ” هرم الاحتياجات لماسلو “
هل تساءلت يوما عن طرق استقطاب موظفين أو أعضاء فريق أكفاء لرفع مستوى ما تقدم من ( خدمة أو منتج ) 
هل تعلم أن جميع الباحثين عن عمل لديهم حاجات يجب تلبيتها لضمان الاستقرار الوظيفي ضمن الشركة أو المؤسسة 
فهل يا ترى العامل البشري في بيئة العمل هو مجرد أداة للقيام بالمهام المطلوبة ، أم هو جزء من رأس مال الشركة و الذي يسمى رأس المال البشري 
تسعى الإدارات العليا ضمن استراتيجياتها إلى استقطاب الكفاءات لتضمها إلى بيئة العمل لأن تلك الكفاءات ستنعكس على مخرجات الشركة ( منتج / خدمة )و تقوم الشركات بذلك من خلال عدة طرق 
سنتناول في هذا المنشور الطريقة التي تستند على أسس علمية و هي رؤية العالم ماسلو لحاجات النفس البشرية و التي يسعى كل باحث عن عمل لتحقيقها ضمن بيئة العمل 
