“الإصلاح الإداري- النموذج الياباني Management Reform”” في جمعية إدارة الموارد البشرية
أقامت جمعية إدارة الموارد البشرية IHRM بتاريخ 29/9/2013 اجتماع “الطاولة المستديرة” بعنوان “الإصلاح الإداري – النموذج الياباني Management Reform – Japanese Model”” بفندق أمية، أدارته السيدة “نهى شويحنة”، مديرة إدارة الموارد البشرية…
“الموارد البشرية كشريك للأعمال” في جمعية الموارد البشرية IHRM
أقامت جمعية إدارة الموارد البشرية IHRM بتاريخ 23/1/2013 اجتماع “الطاولة المستديرة” بعنوان “الموارد البشرية كشريك للأعمال”، وذلك بقاعة رضا سعيد للمؤتمرات، أداره السيد “هاني رباط”، المسؤول عن قسم شراكة الموارد البشرية في…
جمعية إدارة الموارد البشرية تقيم لقاءا مفتوحا حول “آيزو المسؤولية المجتمعية “
آيزو 26000 – المسؤولية المجتمعية، جاء لينظم عمل المنظمات التي تسعى للمساهمة في مجتمعاتها ليحقق لها الاستدامة وتصبح جزءاً من أخلاق المنظمات وعمل اعتيادي لأفرادها أن يتحملوا مسؤولياتهم تجاه مجتمعاتهم. أقامت جمعية إدارة الموارد…
الموظف المثالي… في مذكر تفاهم بين IHRM وJCI
الموظف المثالي مشروع يهدف إلى نشر ثقافة الرجل المناسب في المكان المناسب وقَّعت جمعية إدارة الموارد البشرية IHRM مع الغرفة الفتية الدولية JCI مذكرة تفاهم حول مشروع الموظف المثالي. المشروع…
جمعية إدارة الموارد البشرية تقيم لقاءً مفتوحاً حول “نظم معلومات الموارد البشرية”
أقامت جمعية إدارة الموارد البشرية؛ ومن خلال برنامج اجتماعات “الطاولة المستديرة”؛ لقاءً مفتوحاً بعنوان “كيف تساهم نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة الإنتاجية وتخفيض التكاليف”، وذلك بحضور أعضاء الجمعية من…


شكراً صدف للأغذية على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5
شكراً The Milestone على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5
شكراً شركة إسمنت البادية على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5
شكراً مجموعة المتين للصناعات البلاستيكية على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5
شكراً السمان للشحن الدولي على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5
شكراً شركة العقيلة للتأمين التكافلي على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5
شكراً بنك البركة سوريا على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5
شكراً WorkUp على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5
شكراً شركة ابن زهر الطبية على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5
شكراً منظمة قرى الأطفال SOS على مشاركتكم في ملتقى Job Gate 5

























































































