خلال فعاليات ملتقى فرص العمل Job Gate بنسخته الخامسة، قدّمت الأستاذة جودي الكرم، مختصة التوظيف والموارد البشرية، محاضرة بعنوان:
«Transforming Recruitment with AI»
تناولت المحاضرة كيف يمكن للذكاء الاصطناعي إعادة تشكيل عملية التوظيف، من الفرز الأولي للسير الذاتية وصولاً لاتخاذ قرارات توظيف أكثر دقة وسرعة.
كما استعرضت الأستاذة جودي الكرم خبرتها العملية التي تتجاوز 8 سنوات بمجال التوظيف والموارد البشرية، عبر قطاعات الاتصالات، الإنشاءات، والطب، إلى جانب تجربتها بالتوظيف الجماعي واسع النطاق واستقطاب القيادات العليا والمناصب التنفيذية.
وتطرقت المحاضرة إلى أهمية دمج أدوات الذكاء الاصطناعي ضمن استراتيجيات التوظيف، وكيف يمكن لهذه الأدوات أن تساعد الشركات على استقطاب أفضل الكفاءات بكفاءة أعلى ووقت أقل.
وشهدت المحاضرة تفاعلاً من الحضور ونقاشاً حول مستقبل التوظيف في ظل انتشار تقنيات الذكاء الاصطناعي، وكيف يمكن للمرشحين والشركات على حد سواء الاستفادة من هذه التقنيات لتحسين تجربة التوظيف.
