حضور مؤسسة إدارة الموارد البشرية اللقاء التفاعلي لبرنامج BYTES 4 FUTURE


تشرفت مؤسسة ادارة الموارد البشرية ممثلةً برئيس مجلس الأمناء الدكتور منير عباس وكادر المؤسسة بحضور اللقاء التفاعلي لبرنامج BYTES 4 FUTURE الممول من مؤسسة الآغا خان في سوريا للاحتفال بإنجازات البرنامج خلال عام 2025 وتخرج دفعة جديدة من مبرمجين البرنامج وإطلاق رحلة جديدة مع دفعات 2026.
قدم الدكتور عباس خلال الفعالية كلمة شكر لمؤسسة آغا خان والقائمين على هذا البرنامج الريادي الذي ركز على تمكين فئة من الشباب في عالم تقانة المعلومات فنيا وبالمهارات الناعمة لدخول سوق العمل، وكانت مؤسسة إدارة الموارد البشرية من أوائل المؤسسات التي دربت الدفعات الأولى من البرنامج بمهارات التوظيف الأكثر طلباً في سوق العمل وتأمين وصول السير الذاتية للخريجين إلى أصحاب الشركات.
ووعد الدكتور عباس البرنامج بالدعم الكامل لتأمين وصول خريجين الدفعة الجديدة إلى أماكنهم المناسبة في سوق العمل وتأمين كل التعاون مع الدفعات القادمة بما يخدم الشباب السوري الذي يرسم مستقبل سوريا الجديدة.
كل الشكر لمؤسسة آغا خان وبرنامج Bytes 4 Future

  • Related Posts

    Een diepgaande blik op Cookie Casino’s contactopties voor klanten

    In dit artikel onderzoeken we de verschillende contactopties die Cookie Casino biedt aan zijn klanten. Van live chat tot e-mailondersteuning, we bekijken hoe spelers hun vragen en zorgen kunnen indienen.…

    مشاركة مؤسسة إدارة الموارد البشرية بفعالية الروبوتيك ARC11 بالتعاون مع الجامعة السورية الخاصة

     للسنة الخامسة على التوالي مؤسسة ادارة الموارد البشرية ممثلة برئيس مجلس الأمناء الدكتور منير عباس وكوادر المؤسسة ومتطوعيها تشارك بفعالية الروبوتيك ARC11 بالتعاون مع الجامعة السورية الخاصة وبحضور السيد…

    You Missed

    Verde Casino – Ihre Elite-Destination für exzellentes Online-Glücksspiel

    Stoked Casino: A Thorough Guide to iGaming Excellence

    Mega Riches Casino – Din Ultimativa Vägledning gällande Fängslande Spelupplevelser

    MaxCunt Casino: The Gateway to Top-tier Internet Gaming Distinction

    BlazeSpins Casino: Ihre erste Adresse für Erstklassige-Glücksspiel-Unterhaltung

    Bet Collect UK Casino: Your Portal to Top-Tier Gaming Quality