1. نشر استخدام الأساليب السليمة في مهنة إدارة الموارد البشرية.
2. تعزيز ثقافة إدارة الموارد البشرية في سورية، وتقديم النصح والمشورة لكافة الجهات ممّا يساهم في عملية بناء مؤسسات الأعمال على أسس علمية وتقنية وإدارية حديثة.
3. فتح قنوات الاتصال والحوار بين المختصين في مجال إدارة الموارد البشرية، وتبادل الخبرات مع الجمعيات المماثلة لتحقيق الأهداف المشتركة.
4. بناء الراوبط الأكاديمية وتعزيز العلاقات مع خريّجي وطلاب الجامعات السورية.
5. تأسيس وتقييم وتحديث معايير مهنة إدارة الموارد البشرية في سورية لتواكب المستويات الإقليمية والعالمية.
