جمعية إدارة الموارد البشرية تقيم لقاءا مفتوحا حول “التقييم الذاتي للمخاطر والإجراءات الرقابية في إدارة الموارد البشرية ” 13 أيار 2014

أقامت جمعية إدارة الموارد البشرية IHRM اجتماع “الطاولة المستديرة” لشهر أيار2014، بعنوان ” (التقييم الذاتي للمخاطر والإجراءات الرقابية في قسم إدارة الموارد البشرية) “، في فندق أمية في دمشق، أداره السيد “أحمد أصفر” استشاري في التدقيق وإدارة المخاطر- وحضره أعضاء وأصدقاء الجمعية من مدراء الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات وعدد من الطلاب والمتطوعين والمهتمين والإعلاميين.

الدكتور “منير عباس” رئيس مجلس إدارة جمعية الموارد البشرية ركز على أن “التقييم الذاتي للمخاطر” من المواضيع الهامة جدا التي يجب التركيز عليها في الشركات في كل الأوقات وبشكل خاص في فترة الأزمات، فعدد قليل من الشركات قد طبقت هذا المفهوم بشكله الصحيح في سورية. ولعل أهميته تكمن بالدور المتكامل والتعاون بين إدارات الموارد البشرية والمخاطر والتدقيق الداخلي، حيث أن هذه الإدارات لم تأخذ دورها بشكل كامل في شركاتنا وقد حان الوقت للتركيز على أهمية دورها في تخفيف آثار المخاطر والخسائر على الشركات التي تهتم مسبقا بمؤشرات المخاطر قبل الوقوع فيها.

السيد “أحمد أصفر” شرح خلال الاجتماع عملية التقييم الجماعية من قبل موظفي الإدارة كل في مجال مسؤوليته، وذلك لتقييم وتحديد وقياس المخاطر المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى تقييم الإجراءات الرقابية الموجودة فيها، وفحص مدى ملائمتها وفعاليتها، حيث يتم ذلك بالتنسيق بين إدارة المخاطر مع إدارة التدقيق الداخلي وإدارة الموارد البشرية في المؤسسة.

كما حدد السيد ” أصفر” أهمية التقييم الذاتي للمخاطر بشرح الآثار والانعكاسات السلبية التي ستنتج عن احتمالية وقوع المخاطر وعدم اتخاذ الإجراءات الرقابية المناسبة، وتشجيع العاملين على تطبيق الإجراءات الرقابية وتحديد مسؤولية تطبيق هذه الإجراءات، ونشر الوعي العام و المعرفة عن أهمية وقيمة أنظمة الرقابة.

وختم السيد “أصفر” حديثه أن فوائد التقييم الذاتي للمخاطر عديدة منها أنها تساعد الإدارة والمدققين في التعرف على النواحي ذات المخاطر المرتفعة ونقاط الضعف في أنظمة الرقابة الداخلية وبما يؤدي إلى منع الأخطاء و عملية الاحتيال، والعمل على رفع مستوى الكفاءة في العمل وذلك من خلال التخلص من الإجراءات الرقابية العديمة الفائدة، وزيادة مستوى الطمأنينة لدى مجلس الإدارة و الجهات الأخرى المهتمة حول فاعلية أنظمة الرقابة.

  • Related Posts

    بالتعاون بين مؤسسة إدارة الموارد البشرية وأكاديمية الرفاعي للأعمال نقدم لكم دورة تدريبية متقدمة بعنوان Advanced Machine Learning & Deep Learning

      هل أنت مهتم بالذكاء الاصطناعي وتطمح لتطوير مهاراتك لمستوى احترافي؟ بالتعاون بين مؤسسة إدارة الموارد البشرية وأكاديمية الرفاعي للأعمال نقدم لكم دورة تدريبية متقدمة بعنوان Advanced Machine Learning…

    الجلسة الأولى من سلسلة الورشات التقنية مع منصة Prohelpify،

      من أجواء الجلسة الأولى من سلسلة الورشات التقنية مع منصة Prohelpify، والتي كانت بعنوان: ” كيف تفكر كمهندس برمجيات؟ ” مع المدرب المميز حمزة رباح ‍ خلال ساعة…

    You Missed

    بالتعاون بين مؤسسة إدارة الموارد البشرية وأكاديمية الرفاعي للأعمال نقدم لكم دورة تدريبية متقدمة بعنوان Advanced Machine Learning & Deep Learning

    • من IHRM
    • July 29, 2025
    • 38 views
    بالتعاون بين مؤسسة إدارة الموارد البشرية وأكاديمية الرفاعي للأعمال نقدم لكم دورة تدريبية متقدمة بعنوان   Advanced Machine Learning & Deep Learning

    الجلسة الأولى من سلسلة الورشات التقنية مع منصة Prohelpify،

    • من IHRM
    • July 28, 2025
    • 36 views
    الجلسة الأولى من سلسلة الورشات التقنية مع منصة Prohelpify،

    خطة تسويقية في صفحة واحدة

    • من IHRM
    • July 27, 2025
    • 35 views
    خطة تسويقية في صفحة واحدة

    عقد الاجتماع الشهري والكوفي بريك لمؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم الثلاثاء 15/7/2025

    • من IHRM
    • July 15, 2025
    • 36 views
    عقد الاجتماع الشهري والكوفي بريك لمؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم الثلاثاء 15/7/2025

    مشاركة مؤسسة إدارة الموارد البشرية في ملتقى فرص العمل DTC

    • من IHRM
    • July 3, 2025
    • 30 views
    مشاركة مؤسسة إدارة الموارد البشرية في ملتقى فرص العمل DTC

    عقد الاجتماع التمهيدي الأول بهدف تنظيم مهنة #إدارة_الموارد_البشرية في سوريا

    • من IHRM
    • July 1, 2025
    • 23 views
    عقد الاجتماع التمهيدي الأول بهدف تنظيم مهنة #إدارة_الموارد_البشرية في سوريا