جمعية إدارة الموارد البشرية تقيم لقاءا مفتوحا حول “التقييم الذاتي للمخاطر والإجراءات الرقابية في إدارة الموارد البشرية ” 13 أيار 2014

أقامت جمعية إدارة الموارد البشرية IHRM اجتماع “الطاولة المستديرة” لشهر أيار2014، بعنوان ” (التقييم الذاتي للمخاطر والإجراءات الرقابية في قسم إدارة الموارد البشرية) “، في فندق أمية في دمشق، أداره السيد “أحمد أصفر” استشاري في التدقيق وإدارة المخاطر- وحضره أعضاء وأصدقاء الجمعية من مدراء الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات وعدد من الطلاب والمتطوعين والمهتمين والإعلاميين.

الدكتور “منير عباس” رئيس مجلس إدارة جمعية الموارد البشرية ركز على أن “التقييم الذاتي للمخاطر” من المواضيع الهامة جدا التي يجب التركيز عليها في الشركات في كل الأوقات وبشكل خاص في فترة الأزمات، فعدد قليل من الشركات قد طبقت هذا المفهوم بشكله الصحيح في سورية. ولعل أهميته تكمن بالدور المتكامل والتعاون بين إدارات الموارد البشرية والمخاطر والتدقيق الداخلي، حيث أن هذه الإدارات لم تأخذ دورها بشكل كامل في شركاتنا وقد حان الوقت للتركيز على أهمية دورها في تخفيف آثار المخاطر والخسائر على الشركات التي تهتم مسبقا بمؤشرات المخاطر قبل الوقوع فيها.

السيد “أحمد أصفر” شرح خلال الاجتماع عملية التقييم الجماعية من قبل موظفي الإدارة كل في مجال مسؤوليته، وذلك لتقييم وتحديد وقياس المخاطر المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى تقييم الإجراءات الرقابية الموجودة فيها، وفحص مدى ملائمتها وفعاليتها، حيث يتم ذلك بالتنسيق بين إدارة المخاطر مع إدارة التدقيق الداخلي وإدارة الموارد البشرية في المؤسسة.

كما حدد السيد ” أصفر” أهمية التقييم الذاتي للمخاطر بشرح الآثار والانعكاسات السلبية التي ستنتج عن احتمالية وقوع المخاطر وعدم اتخاذ الإجراءات الرقابية المناسبة، وتشجيع العاملين على تطبيق الإجراءات الرقابية وتحديد مسؤولية تطبيق هذه الإجراءات، ونشر الوعي العام و المعرفة عن أهمية وقيمة أنظمة الرقابة.

وختم السيد “أصفر” حديثه أن فوائد التقييم الذاتي للمخاطر عديدة منها أنها تساعد الإدارة والمدققين في التعرف على النواحي ذات المخاطر المرتفعة ونقاط الضعف في أنظمة الرقابة الداخلية وبما يؤدي إلى منع الأخطاء و عملية الاحتيال، والعمل على رفع مستوى الكفاءة في العمل وذلك من خلال التخلص من الإجراءات الرقابية العديمة الفائدة، وزيادة مستوى الطمأنينة لدى مجلس الإدارة و الجهات الأخرى المهتمة حول فاعلية أنظمة الرقابة.

  • Related Posts

    الحفل السنوي الثامن عشر لمؤسسة إدارة الموارد البشرية

    لمؤسسة إدارة الموارد البشرية في أجواءٍ مليئة بالإنجازات والتطلعات، أُقيم اليوم الأربعاء 28 أيار 2025 الحفل السنوي الثامن عشر لتأسيس مؤسسة إدارة الموارد البشرية بفندق الشيراتون – دمشق، برعاية وزارة…

    دورة اعداد المدربين ToT

    استمرار الأسبوع الثالث من دورة TOT مع الدكتور منير عباس، تعلّم المشاركون كيف يحوّلوا معرفتهم إلى محتوى تدريبي فعّال، باستخدام أدوات العرض والإقناع، وتقنيات التواصل مع مختلف أنماط المتدربين. النتيجة؟…

    You Missed

    الحفل السنوي الثامن عشر لمؤسسة إدارة الموارد البشرية

    • من IHRM
    • May 28, 2025
    • 26 views
    الحفل السنوي الثامن عشر لمؤسسة إدارة الموارد البشرية
    دورة اعداد المدربين ToT

    الحفل السنوي الثامن عشر لمؤسسة إدارة الموارد البشرية

    • من IHRM
    • May 15, 2025
    • 53 views
    الحفل السنوي الثامن عشر لمؤسسة إدارة الموارد البشرية

    انطلاق فعاليات البطولة السنوية العاشرة للروبوت ARC10

    • من IHRM
    • April 26, 2025
    • 103 views
    انطلاق فعاليات البطولة السنوية العاشرة للروبوت ARC10
    ورشة حول برنامج الامين للموارد البشرية

    ورشة ريادة الاعمال في سوريا الحديدة

    • من IHRM
    • April 17, 2025
    • 121 views
    ورشة ريادة الاعمال في سوريا الحديدة