جمعية إدارة الموارد البشرية تقيم اجتماع الطاولة المستديرة حول ” الصحة والسلامة المهنية والبيئة

أقامت جمعية إدارة الموارد البشرية IHRM اجتماع “الطاولة المستديرة” بتاريخ 13 حزيران 2015، بعنوان ” الصحة والسلامة المهنية والبيئة “، في فندق أمية في دمشق، أداره السيد “محمد منتصر الطحل” مدرب وأخصائي في الصحة والسلامة المهنية- وحضره أعضاء وأصدقاء الجمعية من مدراء الموارد البشرية في شركات القطاع العام والخاص والمنظمات الأهلية والمؤسسات الأكاديمية وطلاب جامعات وخريجين ومتطوعين وعدد كبير من المهتمين والإعلاميين.
الدكتور “منير عباس” رئيس مجلس إدارة جمعية الموارد البشرية استهل اللقاء بالتأكيد على حرص الجمعية على تقديم كل ماهو هام وجديد في مجال إدارة الموارد البشرية ولذلك تم تناول موضوع الصحة والسلامة المهنية كعلم يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الإنسان، وذلك بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض المهنية.
وأضاف عباس إن الجمعية رفعت شعارها لعامين على التوالي بالعمل على “إعادة إعمار العنصر البشري” وتأتي إجراءات الصحة والسلامة المهنية لتصب في تحقيق هدفها حيث تهدف بشكل رئيسي إلى حماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وذلك بمنع تعرضه للحوادث والإصابات والأمراض المهنية . وتعتبر الصحة والسلامة المهنية أحد الوظائف والممارسات التي يوكل العمل بها إلى إدارة الموارد البشرية والمساهمة بنشر ثقافة ا لصحة والسلامة المهنية هو أحد الأهداف التي نسعى إلى تحقيقها.
السيد “محمد منتصر الطحل” بدوره قال “كي نستطيع القيام بتنمية الموارد البشرية وتوجيهها واستثمارها، علينا بشكل أساسي الحفاظ على سلامتها”. إن الصحة والسلامة المهنية و البيئة اصطلاحاً هي : مجموعة الإجراءات التي تعنى بتوفير بيئة عمل آمنة تضمن سلامة عناصر الإنتاج الثلاث ( العامل – المعدة – المادة / خام أو منتج ) وقد طورت بعض الشركات الكبرى تقنيات وإجراءات السلامة المهنية لتعنى بسلامة مستخدمي المنتج وحتى جودته .
وأضاف السيد الطحل: إن الصحة والسلامة المهنية والبيئة هي أسلوب تفكير وأسلوب حياة أكثر منه طريقة عمل، وتعتبر من أنبل وأرقى المهن لما لها من حس وواجب أخلاقي في الحفاظ على الانسان أولاً كعنصر فعَال في تطور المجتمع وازدهاره , وعلى ازدهار عملية الانتاج من جهة أخرى. إن تدريب الموظفين والعاملين التابعين للشركة على إجراءات السلامة المهنية وتوافر ثقافة كافية لديهم عنها كان الأولوية قبل عملية التوظيف وبدء العمل تبعاً لشعار الشركة ( السلامة أولاً ) ولهدفها المتعلق ( اصابات = 0 / ساعات عمل ضائعة =0 / حوادث عمل = 0 ) .
وفي نهاية الاجتماع قام السيد المحاضر بالإجابة على أسئلة واستفسارات السادة الحضور وتبادل الأفكار وأهمية نشر مفهوم الصحة والسلامة المهنية الآن أكثر من أي وقت مضى في ظل الظروف الراهنة والمستقبلية “مرحلة إعادة الإعمار” فكم من الحوادث كان من الممكن تفاديها لو تم اتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية، فلابد من العمل على تبني شعار “سلامتي مسؤوليتي، والسلامة مسؤولية الجميع”

تحميل ملف المحاضرة : مدخل-الى-HSE

  • Related Posts

    انطلاق دبلوم إدارة الموارد البشرية

     ✨ اليوم كانت انطلاقة دبلوم إدارة الموارد البشرية مع الدكتور منير عباس، مع نخبة من المتدربين بحضور كبير ومتميز .. خطوة جديدة لاكتساب المعرفة وتطوير المهارات اللازمة للتميز في…

    دبلوم إدارة الموارد البشرية

     نظراً للإقبال الكبير والطلب المتزايد على كورس ادارة الموارد البشرية تم تأجيله الى يوم الاثنين 9/2 خلبنا نلحق حالنا العدد صار كتير محدود كورس ادارة الموارد البشرية يوم الاثنين…

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    You Missed

    Rollie Spin Gaming Platform: Your Access Point to Top-Tier Internet Gambling Fun

    Get Lucky Casino: Je Bestemming voor Premium Online Entertainment

    Bet Buzz Platform: Your Gateway to High-end Internet Casino Excellence

    انطلاق دبلوم إدارة الموارد البشرية

    • من IHRM
    • February 9, 2026
    • 55 views
    انطلاق دبلوم إدارة الموارد البشرية
    دبلوم إدارة الموارد البشرية

    انطلاق برنامج بناء القدرات للسنة التاسعة عشر على التوالي

    • من IHRM
    • February 7, 2026
    • 71 views
    انطلاق برنامج بناء القدرات للسنة التاسعة عشر على التوالي