مركز تدريب وتطوير الكفاءات التابع لجمعية إدارة الموارد البشرية يقدم لكم دورة تدريبية بعنوان مقدمة إلى إدارة الموارد البشرية وقانون العمل ✨الذي يقدمه مجموعة من المدربين المحترفين🤩 :

مركز تدريب وتطوير الكفاءات التابع لجمعية إدارة الموارد البشرية يقدم لكم دورة تدريبية بعنوان مقدمة إلى إدارة الموارد البشرية وقانون العمل ✨
الذي يقدمه مجموعة من المدربين المحترفين🤩 :
الدكتور منير عباس:
• رئيس مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشرية.
• دكتوراه في إدارة الموارد البشرية و القيادة.
• خبير واستشاري معتمد في إدارة الموارد البشرية، والتطوير المؤسساتي وبناء القدرات.
• خبرة تزيد عن 15 عام من العمل في شركات والمنظمات الدولية والمحلية في مختلف القطاعات.
• مدرب معتمد في عدة منظمات دولية و اقليمية ومحلية.
الأستاذة غادة حرفوش:
• عضو مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشرية ومدرب معتمد في سورية.
• ماجستير إدارة أعمال.
• خبرة تزيد عن 25 عام في مجال الموارد البشرية.
• خبرة تزيد عن 15 عام في التدريب وتطوير الكفاءات.
• عضو مجلس إدارة جمعية مستشاري الإدارة السوريين.
الأستاذ أسامة لازيني:
• نائب رئيس مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشرية في سورية.
• ماجستير في إدارة الأعمال.
• خبرة تزيد عن 12 عام في مجال الموارد البشرية.
• خبرة تزيد عن 15 عام في التدريب وتطوير الكفاءات.
الأستاذة هيام شعبان:
• حائزة على ماجستير إدارة أعمال من HIBA .
• حائزة على ماجستير قانون أعمال من جامعة دمشق.
• حائزة على شهادة CIPD من بريطانيا.
• خبرة عملية في إدارة الموارد البشرية لمدة 20 عام في عدة شركات خاصة ومشتركة ومع شركات أجنبية حيث نفّذت معها عدّة مشاريع في إدارة الموارد البشرية.
• خبرة تأسيسية في إدارة الموارد البشرية، أسست قسم موارد بشرية في عدّة بنوك
• حالياً مديرة الموارد البشرية في بنك سورية والخليج منذ عام 2009.
🔵محاور الدورة التدريبية لمادة إدارة الموارد البشرية :
1. مفهوم إدارة الموارد البشرية.
2. إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي للأعمال.
3. وظائف إدارة الموارد البشرية.
4. التحليل والتوصيف الوظيفي.
5. التوظيف والاختيار.
6. التدريب والتطوير.
7. إدارة الأداء وتقيمات الأداء.
8. التعويضات والمزايا.
🔵محاور الدورة التدريبية لقانون العمل:
1- ما هو تصنيف قانون العمل بين فروع القانون.
2- ما هي خصائص قانون العمل وما هي الطبيعة الواقعية لقواعد قانون العمل.
3- ما هو نطاق تطبيق قانون العمل، وما هي الأحكام القانونية التي تحكم العلاقات المهنية بين المنظمة والموظفين.
4- ما هي آثار عقد العمل وواجبات والتزامات الطرفين (العامل وصاحب العمل) كما نص عليها قانون العمل وانعكاسها على عقد العمل.
5- ما هي العلاقة الثلاثية التي تربط قانون العمل مع عقد العمل مع قانون التأمينات الاجتماعية.
تكلفة التدريب مُبينة بالاستمارة المرفقة بالإضافة لحسم 10% لأعضاء جمعية إدارة الموارد البشرية وللطلاب وموظفي الشركات.
ويوجد مقاعد #مجانية لذوي الهمم
📌التسجيل من خلال الاستمارة التالية :
المكان :مقر جمعية إدارة الموارد البشرية – المزة – طلعة الإسكان – جانب دائرة الامتحانات.
📱للتواصل والتثبيت:
موبايل :0988738566
موبايل :0994936226
أرضي : 0116640233
  • Related Posts

    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير لشركة بافاريا – أمانا فودز على رعايتها الكريمة للضيافة خلال النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    ‎تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير لشركة بافاريا – أمانا فودز، على رعايتها الكريمة للضيافة خلال النسخة الثانية من فعالية Career Guidance Day، ومساهمتها في دعم وإنجاح…

    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير لشركة لو ماريو على رعايتها الكريمة للضيافة خلال النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير لشركة لو ماريو، على رعايتها الكريمة للضيافة خلال النسخة الثانية من فعالية Career Guidance Day، ومساهمتها في دعم وإنجاح هذه المبادرة…

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    You Missed

    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير لشركة بافاريا – أمانا فودز على رعايتها الكريمة للضيافة خلال النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    • من IHRM
    • July 17, 2026
    • 7 views
    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير لشركة بافاريا – أمانا فودز على رعايتها الكريمة للضيافة خلال النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير لشركة لو ماريو على رعايتها الكريمة للضيافة خلال النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    • من IHRM
    • July 17, 2026
    • 8 views
    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير لشركة لو ماريو على رعايتها الكريمة للضيافة خلال النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير إلى شركتي إندومي وB2B على مشاركتهما القيّمة في النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    • من IHRM
    • July 17, 2026
    • 7 views
    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير إلى شركتي إندومي وB2B على مشاركتهما القيّمة في النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير إلى شركة السمان للشحن الدولي على مشاركتها القيّمة في النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    • من IHRM
    • July 17, 2026
    • 10 views
    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير إلى شركة السمان للشحن الدولي على مشاركتها القيّمة في النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير إلى شركة ماجيلا على مشاركتها القيّمة في النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    • من IHRM
    • July 17, 2026
    • 9 views
    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير إلى شركة ماجيلا على مشاركتها القيّمة في النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير إلى شركة أمية كلاس على مشاركتها القيّمة في النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني

    • من IHRM
    • July 16, 2026
    • 10 views
    تتقدم مؤسسة إدارة الموارد البشرية (IHRM) بجزيل الشكر والتقدير إلى شركة أمية كلاس على مشاركتها القيّمة في النسخة الثانية من فعالية يوم الإرشاد المهني