قدمت مؤسسة ادارة الموارد البشرية بالتعاون مع الامانة السورية للتنمية ورشتها الثانية عشرة من ورشات شهر الموارد البشرية للمدربة : الأستاذة منى عمقي. بعنوان : كيفية التعامل مع أصحاب الهمم في سوق العمل .

🔵 قدمت #مؤسسة_إدارة_الموارد_البشرية بالتعاون مع الأمانة السورية للتنمية ورشتها الثانية عشرة ضمن شهر الموارد البشرية التي كان عنوانها:
كيفية التعامل مع أصحاب الهمم في سوق العمل
للمدربة الأستاذة #منى_عمقي وذلك في يوم الثلاثاء 20 – 12 – 2022 .
🔵 ومن أهم المحاور التي تمت مناقشتها ضمن الورشة التدريبية :
◼️من أين جاء مصطلح ذوي الإعاقة.
◻️تعريف الإعاقة وأنواعها.
◼️مسببات الإعاقة.
◻️النماذج الأربعة لمنظمة اليونسيف لفهم الإعاقة .
◼️كيفيه دمج أصحاب الهمم بسوق العمل .
◻️أهم الوظائف المناسبة لأصحاب الهمم .
◼️كيف نبني علاقة إنتاجية مع أصحاب الهمم .
◻️ما هي المصطلحات التي يجب تجنبها عند التعامل مع أصحاب الهمم .
◼️ما هي أهم النصائح التي لا غنى عنها في تعاملك مع أصحاب الهمم .
 
 
  • Related Posts

    Wie Sie den besten Romibet Casino Bonus für sich nutzen können

    In diesem Artikel werden wir untersuchen, wie Spieler den besten romibet casino Bonus optimieren können. Wir werden verschiedene Aspekte des Bonusangebots analysieren, einschließlich der Arten von Boni, der besten Strategien…

    Die besten Wege, um mit Casino Rewards zusätzliche Gewinne zu erzielen

    In der heutigen digitalen Glücksspielwelt gewinnen Casino Rewards zunehmend an Bedeutung. Spieler können durch verschiedene Programme und Belohnungen zusätzliche Gewinne erzielen, die über das übliche Spiel hinausgehen. In diesem Artikel…

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    You Missed

    Wie Sie den besten Romibet Casino Bonus für sich nutzen können

    RodeoSlot – Deres Samarbeidspartner for Genuin Casinoopplevelse

    Ninlay Pelipalvelu – Turvallinen Pelitoverisi Alkaen vuodesta 2021

    Lucky Capone: Exactly where Traditional Casino Refinement Meets Contemporary Playing Superiority

    Frenzino Casino – Osaaminen ja Ammattitaito Käyttäjien Hyödyksi

    Elit Kumarhane: Modern Kuşak İnternet Gaming Deneyiminin Noktası