لقطات من اليوم الخامس من البرنامج الرائع ” مقدمة إلى إدارة الموارد البشرية “

الجلسة الخامسة من برنامج مقدمة إلى الموارد البشرية الذي قدمته الأستاذة غادة حرفوش


يوم السبت 2021/10/16
تحدثت به عن أنواع الهياكل التنظيمية، وكيفية وضع سياسات الموارد البشرية، بالإضافة إلى التخطيط الإستراتيجي وعلاقته بتخطيط الموارد البشرية.


و خلال الجلسة ناقشت المدربة غادة حرفوش مع المتدربين تجارب من واقع العمل وقدمت بعض الأمثلة العلمية والعملية.

لمعرفة دوراتنا التدريبة القادمة تابعوا صفحة الجمعية #IHRMSyria
وصفحة المركز التدريبي IHRM Capacity Building
أو زوروا #مقر_جمعية_إدارة_الموارد_البشرية
#مركز_تدريب_وتطوير_الكفاءات المزة _طلعة الإسكان_جانب دائرة الأمتحانات.

 


أو التواصل مع الارقام :
موبايل: 0988738566
موبايل: 0994936226
أرضي : 0116640233

#IHRM | #Training | #Damascus | #HRM

  • Related Posts

    I migliori consigli per massimizzare le vincite con il bonus senza deposito di Winnita

    In questo articolo, esploreremo i migliori consigli su come massimizzare le tue vincite utilizzando il bonus senza deposito di Winnita. Scopriremo strategie pratiche e informazioni utili per ottimizzare l’uso di…

    Como dominar os jogos de roleta Betico com dicas e truques de especialistas

    Este artigo irá explorar estratégias eficazes para dominar os jogos de roleta Betico, proporcionando dicas e truques de especialistas que podem aumentar suas chances de sucesso. Desde a compreensão das…

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    You Missed

    Navodila za Področju Online Casinojev: Popolnoma Vse, Kar Potrebujete Poznati

    Kasyno internetowe W sieci Wolne od Potwierdzenia tożsamości – Natychmiastowa Gra Wolna od Nadmiarowych Wymogów

    Casinos con este método: Forma de Depósito Confiable y Anónimo para Apostadores

    Îndrumarul Exhaustiv pentru Situri de Mizare Online: Felul să Selectezi Site-ul Ideală

    I migliori consigli per massimizzare le vincite con il bonus senza deposito di Winnita

    Como dominar os jogos de roleta Betico com dicas e truques de especialistas