الجزء الثاني من التدريب الذي يحتاجه الجميع ” 201 سؤال يستخدم في مقابلة الموارد البشرية”

الأستاذة سوزان القزاز المدّربة.

مركز تدريب وتطوير_الكفاءات التابع لجمعية إدارة الموارد البشرية
قدّمت متابعة الدورة التدريبية بعنوان 

201 سؤال يستخدم في مقابلة الموارد البشرية”

حيث تابعت مع المتدّريبين ما تبقى من الأسئلة التي تستخدم في مقابلة العمل في الموراد البشرية, وطرحت عددا” من الأسئلة بنحو 100 سؤال واكثر وناقشتها معهم .

لمعرفة دوراتنا التدريبة القادمة :
□ تابعوا صفحة الجمعية IHRMSyria
□أو زوروا مقرجمعيةإدارة الموارد تلبشرية مركز تدريب وتطوير الكفاءات المزة طلعة الإسكان جانب دائرة الامتحانات.
□ أو التواصل على الأرقام :
موبايل: 0988738566
موبايل: 0994936226
أرضي : 0116640233
#IHRM | #Training | #Damascus | #Question201

  • Related Posts

    قدمت مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الجامعة السورية الخاصة ورشة تدريبية بعنوان ” بناء القدرات في التخطيط الاستراتيجي تضمنت كيفية اعداد ( الرؤية , الرسالة , الاهداف , الخطة الاستراتيجية , الخطة التنفيذية , مصفوفة المخاطر )

     بالتعاون بين مؤسسة ادارة الموارد البشرية والجامعة السورية الخاصة SPU قدم الدكتور منير عباس (رئيس مجلس أمناء المؤسسة والنائب العلمي في كلية العلوم الإدارية في الجامعة) وبحضور رئيس الجامعة…

    أقامت مؤسسة ادارة الموارد البشرية بالتعاون مع مركز UNIQUENESS ورشة عمل بعنوان المهارات الأساسية لدخول سوق العمل لعام 2026

     أقامت مؤسسة ادارة الموارد البشرية ورشة عمل تطوعية بعنوان المهارات الاساسية لدخول سوق العمل لعام 2026التي قدمها الدكتور منير عباس بالتعاون مع مركز UNIQUENESS للتدريب والتأهيل العلمي وكان ذلك…

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    You Missed

    Explore the World of PayID-powered Gaming Platforms

    Il mitico Celebre Red Baron: Avventura di Gioco Senza alcun Precedenti

    Il mitico Epico Red Baron: Avventura di Divertimento Senza Precedenti

    Il mitico Leggendario Red Baron: Esperienza di Divertimento Assolutamente senza Precedenti

    Internet Casino uden ROFUS: Alting du behøver at kende til om uindskrænket spillefrihed

    Online Kasino uden ROFUS: Alting du har brug for at være informeret om om uindskrænket spillefrihed