مركز تدريب وتطوير الكفاءات التابع لجمعية إدارة الموارد البشرية يقدم لكم دورة تدريبية بعنوان مقدمة إلى إدارة الموارد البشرية وقانون العمل ✨الذي يقدمه مجموعة من المدربين المحترفين🤩 :

مركز تدريب وتطوير الكفاءات التابع لجمعية إدارة الموارد البشرية يقدم لكم دورة تدريبية بعنوان مقدمة إلى إدارة الموارد البشرية وقانون العمل ✨
الذي يقدمه مجموعة من المدربين المحترفين🤩 :
الدكتور منير عباس:
• رئيس مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشرية.
• دكتوراه في إدارة الموارد البشرية و القيادة.
• خبير واستشاري معتمد في إدارة الموارد البشرية، والتطوير المؤسساتي وبناء القدرات.
• خبرة تزيد عن 15 عام من العمل في شركات والمنظمات الدولية والمحلية في مختلف القطاعات.
• مدرب معتمد في عدة منظمات دولية و اقليمية ومحلية.
الأستاذة غادة حرفوش:
• عضو مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشرية ومدرب معتمد في سورية.
• ماجستير إدارة أعمال.
• خبرة تزيد عن 25 عام في مجال الموارد البشرية.
• خبرة تزيد عن 15 عام في التدريب وتطوير الكفاءات.
• عضو مجلس إدارة جمعية مستشاري الإدارة السوريين.
الأستاذ أسامة لازيني:
• نائب رئيس مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشرية في سورية.
• ماجستير في إدارة الأعمال.
• خبرة تزيد عن 12 عام في مجال الموارد البشرية.
• خبرة تزيد عن 15 عام في التدريب وتطوير الكفاءات.
الأستاذة هيام شعبان:
• حائزة على ماجستير إدارة أعمال من HIBA .
• حائزة على ماجستير قانون أعمال من جامعة دمشق.
• حائزة على شهادة CIPD من بريطانيا.
• خبرة عملية في إدارة الموارد البشرية لمدة 20 عام في عدة شركات خاصة ومشتركة ومع شركات أجنبية حيث نفّذت معها عدّة مشاريع في إدارة الموارد البشرية.
• خبرة تأسيسية في إدارة الموارد البشرية، أسست قسم موارد بشرية في عدّة بنوك
• حالياً مديرة الموارد البشرية في بنك سورية والخليج منذ عام 2009.
🔵محاور الدورة التدريبية لمادة إدارة الموارد البشرية :
1. مفهوم إدارة الموارد البشرية.
2. إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي للأعمال.
3. وظائف إدارة الموارد البشرية.
4. التحليل والتوصيف الوظيفي.
5. التوظيف والاختيار.
6. التدريب والتطوير.
7. إدارة الأداء وتقيمات الأداء.
8. التعويضات والمزايا.
🔵محاور الدورة التدريبية لقانون العمل:
1- ما هو تصنيف قانون العمل بين فروع القانون.
2- ما هي خصائص قانون العمل وما هي الطبيعة الواقعية لقواعد قانون العمل.
3- ما هو نطاق تطبيق قانون العمل، وما هي الأحكام القانونية التي تحكم العلاقات المهنية بين المنظمة والموظفين.
4- ما هي آثار عقد العمل وواجبات والتزامات الطرفين (العامل وصاحب العمل) كما نص عليها قانون العمل وانعكاسها على عقد العمل.
5- ما هي العلاقة الثلاثية التي تربط قانون العمل مع عقد العمل مع قانون التأمينات الاجتماعية.
تكلفة التدريب مُبينة بالاستمارة المرفقة بالإضافة لحسم 10% لأعضاء جمعية إدارة الموارد البشرية وللطلاب وموظفي الشركات.
ويوجد مقاعد #مجانية لذوي الهمم
📌التسجيل من خلال الاستمارة التالية :
المكان :مقر جمعية إدارة الموارد البشرية – المزة – طلعة الإسكان – جانب دائرة الامتحانات.
📱للتواصل والتثبيت:
موبايل :0988738566
موبايل :0994936226
أرضي : 0116640233
  • Related Posts

    قدمت مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الجامعة السورية الخاصة ورشة تدريبية بعنوان ” بناء القدرات في التخطيط الاستراتيجي تضمنت كيفية اعداد ( الرؤية , الرسالة , الاهداف , الخطة الاستراتيجية , الخطة التنفيذية , مصفوفة المخاطر )

     بالتعاون بين مؤسسة ادارة الموارد البشرية والجامعة السورية الخاصة SPU قدم الدكتور منير عباس (رئيس مجلس أمناء المؤسسة والنائب العلمي في كلية العلوم الإدارية في الجامعة) وبحضور رئيس الجامعة…

    أقامت مؤسسة ادارة الموارد البشرية بالتعاون مع مركز UNIQUENESS ورشة عمل بعنوان المهارات الأساسية لدخول سوق العمل لعام 2026

     أقامت مؤسسة ادارة الموارد البشرية ورشة عمل تطوعية بعنوان المهارات الاساسية لدخول سوق العمل لعام 2026التي قدمها الدكتور منير عباس بالتعاون مع مركز UNIQUENESS للتدريب والتأهيل العلمي وكان ذلك…

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    You Missed

    Il mitico Celebre Red Baron: Avventura di Gioco Senza alcun Precedenti

    Il mitico Epico Red Baron: Avventura di Divertimento Senza Precedenti

    Il mitico Leggendario Red Baron: Esperienza di Divertimento Assolutamente senza Precedenti

    Internet Casino uden ROFUS: Alting du behøver at kende til om uindskrænket spillefrihed

    Online Kasino uden ROFUS: Alting du har brug for at være informeret om om uindskrænket spillefrihed

    Online Casino uden ROFUS: Alting du har brug for at være informeret om om uindskrænket spillefrihed