جمعية إدارة الموارد البشرية تقيم اجتماع الطاولة المستديرة حول ” الصحة والسلامة المهنية والبيئة

img

أقامت جمعية إدارة الموارد البشرية IHRM اجتماع “الطاولة المستديرة” بتاريخ 13 حزيران 2015، بعنوان ” الصحة والسلامة المهنية والبيئة “، في فندق أمية في دمشق، أداره السيد “محمد منتصر الطحل” مدرب وأخصائي في الصحة والسلامة المهنية- وحضره أعضاء وأصدقاء الجمعية من مدراء الموارد البشرية في شركات القطاع العام والخاص والمنظمات الأهلية والمؤسسات الأكاديمية وطلاب جامعات وخريجين ومتطوعين وعدد كبير من المهتمين والإعلاميين.
الدكتور “منير عباس” رئيس مجلس إدارة جمعية الموارد البشرية استهل اللقاء بالتأكيد على حرص الجمعية على تقديم كل ماهو هام وجديد في مجال إدارة الموارد البشرية ولذلك تم تناول موضوع الصحة والسلامة المهنية كعلم يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الإنسان، وذلك بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض المهنية.
وأضاف عباس إن الجمعية رفعت شعارها لعامين على التوالي بالعمل على “إعادة إعمار العنصر البشري” وتأتي إجراءات الصحة والسلامة المهنية لتصب في تحقيق هدفها حيث تهدف بشكل رئيسي إلى حماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وذلك بمنع تعرضه للحوادث والإصابات والأمراض المهنية . وتعتبر الصحة والسلامة المهنية أحد الوظائف والممارسات التي يوكل العمل بها إلى إدارة الموارد البشرية والمساهمة بنشر ثقافة ا لصحة والسلامة المهنية هو أحد الأهداف التي نسعى إلى تحقيقها.
السيد “محمد منتصر الطحل” بدوره قال “كي نستطيع القيام بتنمية الموارد البشرية وتوجيهها واستثمارها، علينا بشكل أساسي الحفاظ على سلامتها”. إن الصحة والسلامة المهنية و البيئة اصطلاحاً هي : مجموعة الإجراءات التي تعنى بتوفير بيئة عمل آمنة تضمن سلامة عناصر الإنتاج الثلاث ( العامل – المعدة – المادة / خام أو منتج ) وقد طورت بعض الشركات الكبرى تقنيات وإجراءات السلامة المهنية لتعنى بسلامة مستخدمي المنتج وحتى جودته .
وأضاف السيد الطحل: إن الصحة والسلامة المهنية والبيئة هي أسلوب تفكير وأسلوب حياة أكثر منه طريقة عمل، وتعتبر من أنبل وأرقى المهن لما لها من حس وواجب أخلاقي في الحفاظ على الانسان أولاً كعنصر فعَال في تطور المجتمع وازدهاره , وعلى ازدهار عملية الانتاج من جهة أخرى. إن تدريب الموظفين والعاملين التابعين للشركة على إجراءات السلامة المهنية وتوافر ثقافة كافية لديهم عنها كان الأولوية قبل عملية التوظيف وبدء العمل تبعاً لشعار الشركة ( السلامة أولاً ) ولهدفها المتعلق ( اصابات = 0 / ساعات عمل ضائعة =0 / حوادث عمل = 0 ) .
وفي نهاية الاجتماع قام السيد المحاضر بالإجابة على أسئلة واستفسارات السادة الحضور وتبادل الأفكار وأهمية نشر مفهوم الصحة والسلامة المهنية الآن أكثر من أي وقت مضى في ظل الظروف الراهنة والمستقبلية “مرحلة إعادة الإعمار” فكم من الحوادث كان من الممكن تفاديها لو تم اتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية، فلابد من العمل على تبني شعار “سلامتي مسؤوليتي، والسلامة مسؤولية الجميع”

تحميل ملف المحاضرة : مدخل-الى-HSE

مواضيع متعلقة

اترك رداً